How the Talking Stick Rule Applies to Internal Communications
„To understand and to be understood. And what better mission for any internal communicator?“
Zuerst verstehen, dann verstanden werden. Der Köder muss dem Fisch und nicht dem Angler, die Kommunikation dem Mitarbeiter und nicht dem Chef schmecken.
Enterprise 2.0 = Learning 2.0 | Knoodle
„We participate, therefore we are“
Social Media HR geht ab(wärts) : Personalmarketingblog
Lutz Altmann sieht Anzeichen einer „Social Media Fatique“ bei den HRlern, die er aber eher als vorrübergehende Erscheinungen beurteilt. 2-nulliges Engagement fehlt (noch) aufgrund 0,5er Entscheidungsträgern, vernetztes Agieren fehlt (noch), und die Entscheidungsträger brauchen (immer noch) einen Projektplan mit garantiertem Erfolg.
Social business and enterprise usage: The lessons | ZDNet
Efforts, benefits, change and constraints are the lessons of social business in the enterprise
Auf die Schnelle: Mytaxi